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Régimen General de Ley

Este servicio está dirigido a personas morales que tributan en el Régimen General de Ley y que realizan actividades comerciales, industriales o de prestación de servicios. Aplica para empresas que, por su estructura, volumen de operaciones o características, deben cumplir con obligaciones fiscales completas en materia de ISR, IVA, contabilidad electrónica y declaraciones periódicas. El correcto manejo de este régimen es fundamental para asegurar el cumplimiento normativo, la correcta determinación de impuestos y la estabilidad financiera de la empresa. 


A continuación, se describen las consideraciones aplicables dentro de este régimen para una correcta gestión fiscal.

Régimen General de Ley

La base fiscal de las empresas que quieren crecer con orden.

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Este esquema fiscal ideal para negocios que ya operan como empresa y buscan estabilidad, control y proyección a largo plazo. No se trata únicamente de cumplir con obligaciones fiscales, sino de estructurar correctamente la operación para que los impuestos se calculen sobre la utilidad real del negocio, aprovechando una deducción amplia y adecuada de gastos. Además, al contar con una tasa fija de ISR del 30%, la empresa puede crecer logrando mayor certidumbre y control financiero.

 

Tributar como persona moral brinda mayor formalidad y credibilidad ante bancos, proveedores y clientes, al mismo tiempo que permite la separación del patrimonio personal y el empresarial, protegiendo a los socios. Este régimen está diseñado para empresas que buscan reinvertir utilidades, crecer y consolidarse, apoyadas en una contabilidad clara que respalde decisiones estratégicas y un desarrollo ordenado.

 

Consideraciones:

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  • Ingresos anuales ilimitados.

  • Paga ISR anual del 30% sobre la utilidad (ingresos menos deducciones).

  • Pagos mensuales de ISR mediante coeficiente de utilidad a una tasa del 30%.

  • Pagos mensuales de IVA.

  • Presentar declaración informativa de operaciones con terceros DIOT.

  • Envío de contabilidad electrónica.

  • Gestión de nómina y cumplimiento de obligaciones patronales (IMSS e Infonavit), entre otros.

  • Cumplir con retenciones de ISR e IVA.

  • Determinar CUFIN, CUCA y PTU.

  • Generar Estados Financieros.

  • Conservar documentación, obligaciones corporativas (actas de asamblea), etc.

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